企業社會責任報告

天津貝利泰陶瓷有限公司

2019年8月

一、公司概況

我們崇尚“敬天愛人”的企業文化核心，尊重每位員工的權利和選擇，公平地給予每個人發展的機會。通過開展多樣化、差異化培訓和豐富的業余活動，極大地激勵了全體員工不斷創新、銳意進取的拼搏精神，促進了企業與員工的和諧發展。我們遵循“客戶至上”的服務理念，關注客戶需求，積極推動營銷體系變革，不斷完善產品售后服務管理體制，竭力為客戶創造價值。“Belite,‘磚’筑美好生活！”這是我們的愿景，更是對社會的承諾。在充滿挑戰與機遇的2019年，貝利泰陶瓷一定會贏得更強大的核心競爭力、實現更快的綠色轉型發展、履行更好的社會責任，為實現社會和企業的可持續發展而努力奮斗。

公司倡導以“品質”為本，因此我們通過了英國勞氏的GB/T19001 GB/T24001 GB/T45001的認證；“效率”是提高企業競爭力的核心，我們擁有多條先進的自動化的生產線，并堅持不斷優化和更新裝備以保持其先進性；“創新”一直是公司的靈魂，我們擁有數十項國家專利并獲得了高新技術企業稱號，公司謀求國際規范化的管理制度并不斷進行制度創新；我們一直秉承服務員工、服務客戶、服務社會的企業宗旨，奮發圖強，力爭在陶瓷行業的細分市場——小規格瓷磚領域實現全球領軍企業的戰略目標。

二、公司治理 

自成立以來，公司按法律法規的要求建立并不斷健全法人治理結構，實現了所有權、經營權和監督權的分離和制衡。《公司章程》對股東大會、董事會、經理層的責權及議事規則做出了明確的規定。公司嚴格遵守各項適用法律法規規定、社會公德和商業道德，堅持誠實守信、承擔社會責任。公司高層領導負有經營、法律、道德方面的責任，其職權行使、重大投資、財務收支及經濟活動等組織行為均納入監督范圍，在外部接受政府和社會公眾的監督，在內部接受股東會、董事會監督考評，以及來自員工的監督。

公司嚴格遵守《會計法》、《企業會計準則》、《稅法》、《企業會計制度》等規定，建立健全包括會計核算管理規范、資金管理規范、資產管理規范、成本費用管理規范、預算管理規范、財務報告管理規范在內的一系列財務管理制度，使財務管理有法可依，從而確保公司財務狀況健康有序，為實現公司戰略目標提供可靠的財務資源保障。

《公司章程》和相關財務管理制度對董事會、經理人員的財務責任、資產的保值增值責任做出了明確規定。公司對各業務部門的財務管理行為實施監督，以規避公司財務風險，提高資金使用效率。

公司根據適用法律法規、《公司章程》、《公司治理規定》及內部制度規定、與相關方的合同約定等，依法、及時、準確和充分地報告或披露公司經營信息，確保股東（投資人）利益及各相關方的知情權。同時，鼓勵和接受股東（投資人）及各相關方的監督，并為其監督提供必要條件和方便。

根據《公司章程》和《公司治理規定》，公司董事會下設的審計委員會負責公司內、外審計工作的統籌和管理。內部審計機構的業務匯報對象為審計委員會，外部審計機構針對重大事項向審計委員會溝通，以確保公司內、外審計的獨立性和有效性。

三、環保履責 

公司將環境安全作為可持續發展的重要內容，積極踐行保護環境及資源節約發展。將環保工作納入企業管理體系，重視對產品在生產過程中的節能降耗。首先，公司在各工段中加大宣傳力度，提高全體員工的環保意識。其次，將環境管理工作落實到每個工段當中，建立起從企業高管、中層領導到班組員工的目標責任制，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護理念深入到每位員工。利用現代化信息技術，建立信息部，推進節約辦公，不僅節省了紙張耗費，而且還減少了資源占用。

四、安全履責 

為提高員工安全風險防范意識，營造濃厚的安全文化氛圍，2019年公司堅持以零傷亡事故為目標，以建立專業安全管理團隊作為完善安全管理體系的核心，繼續加強安全管理工作，降低事故風險，提升本質安全水平。

五、人員培養

培訓員工、儲備人才。公司堅持人才強企戰略，不斷加強人才培養力度，為員工開展多元化、系統化的培訓，給予員工廣闊的發展空間和公平的發展機會，幫助員工充分釋放個人潛能，實現個人的成長和價值，同時為公司持續發展和壯大提供人才支持。

                                                  天津貝利泰陶瓷有限公司